2024年以来，庆城县城关派出所坚持党建引领，立足派出所主责，努力践行新时代“枫桥经验”，以做强打防管控为主业，以提升服务效能为指引，以突出民意导向为核心，全力以赴防风险、查隐患、保安全、护稳定、促发展，切实维护辖区治安环境安全稳定。
党建引领凝聚合力，推动业务提质增效
庆城县城关派出所党支部将党员队伍建设与主题教育、本职工作有机结合起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，依托“三会一课”、主题党日等学习教育，强化理论武装。今年以来召开支部党员大会5次、支部委员会13次、组织生活会1次、民主评议党员1次、党课5次。通过党建促业务提升，在打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众等工作中，充分发挥党员民警的先锋模范作用，以业务工作成效检验党建工作成果。加强党风廉政建设，严格执行各项纪律规定，加强队伍建设和内部管理，提升了派出所的整体素质和战斗力，为更好地履行职责使命提供了有力保障。
严厉打击违法犯罪，维护辖区治安稳定
牢记人民公安为人民的初心使命，以公安队伍的“辛苦指数”换取群众的“安全指数”、“幸福指数”。结合辖区实际情况，加强巡逻防控，持续深入严打各类违法犯罪，对影响群众安全感、幸福感的犯罪下狠手、出重拳，连续破获多起违法犯罪案件，以实际行动坚决维护群众合法权益、维护社会大局持续稳定。全年共接处警4259起，立刑事案件27起，破案率96.3%。积极开展追逃行动，成功抓获各类上网逃犯7人，为人民群众挽回了经济损失。同时，为守好群众“钱袋子”，严格落实“五项工作机制”，对下发的预警指令，做到见面一起，唤醒一起，阻止一起，坚决守住最后一道防线。今年以来，共接到预警指令47条，成功劝阻47条，实现了预后被骗零发生。
落实基层基础工作，营造良好治安环境
开展集中整治和各项安全检查，加强对重点行业、消防、民爆物品重点单位和公共复杂场所的管理，定期开展安全大检查，有效净化辖区治安环境，进一步规范行业场所管理。加大校园周边环境整治力度，严格落实校园周边“高峰勤务”、“护学岗”制度，重点加强学生上学放学等重点时段、校园门前等重点部位的安全巡查力度，对欺凌、暴力等危害学生人身安全的不法行为形成强大震慑。开展宣传教育，从防范校园暴力、防范灾害事故、安全用电、防范电信网络诈骗和防范毒品宣传教育等方面进行宣传，法治副校长和社区民警定期到学校开展法治讲座、宣传和安全教育活动，切实增强了广大师生的安全感。
排查化解矛盾纠纷，筑牢基层平安基石
结合“百万警进千万家”活动，积极践行“新时代枫桥经验”，加强工作联动机制，扎实开展矛盾纠纷排查化解，组织民警开展走访排查工作，加强对辖区矛盾纠纷排查，及时收集、掌握各类苗头性隐患，对不稳定因素做到早发现、早处置、早稳控。加强与辖区村社干部联动，源头治理，对日常接处警工作中的轻微琐碎现场化解，对现场难以化解的矛盾，严格执行“一警情三推送”工作机制，积极衔接当地综治、司法、村委等职能部门工作人员，组织双方当事人见面商议，力争做到矛盾不升级、不上交，以实际行动与群众搭起一座“连心桥”。全年共排查化解矛盾纠纷158起、调处151起、化解率达95.6%。
优化服务群众，构建和谐警民关系
始终坚持以人为本的原则，深化“放管服”改革，不断优化警务工作流程和服务方式。加强窗口服务建设，不断拓宽服务范围、 创新服务手段、畅通服务渠道，打造“亲民、爱民、惠民、便民”的“一站式”综合服务标准型窗口。以警务前移为切入点，推行“一次性告知”、“网上预约办理”等服务，完善便民利民措施，提高公共服务水平和办事效率，并梳理户籍业务流程，简化不必要证明材料，为“老弱病残孕”等特殊群体设立绿色通道，通过上门办证、送证上门等多种形式加强与群众的联系，减少群众跑腿次数，解决群众办事难题。
百舸争流，奋楫者先。千帆竞发，勇进者胜。2025年，城关派出所将继续发扬新时代“枫桥经验”，为推进基层社会治理体系和社会治理能力现代化探索新路径、积累新经验，努力实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的新时代派出所工作目标。
