新宁镇地处宁县中心位置，辖16个行政村，4个社区，总人口1.38万户3.9万人。新宁镇综治中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，以主动创稳行动为统揽，以创建“枫桥式综治中心”为目标，绷紧“安全弦”，扣紧“责任链”，强化“硬举措”，创新“134456”（一个中心、三调对接、四个立足、四项行动、五治融合、六联机制）工作法，解决了一大批事关群众安危冷暖的矛盾纠纷和风险隐患，有力维护了辖区社会大局安全稳定。今年以来，全镇共排查受理各类矛盾纠纷552起，化解507起，化解率92%。
便民高效强阵地，搭建服务群众“连心桥”。镇有中心。科学整合综治中心“一厅八室”，优选2名业务骨干，38名网格员、群防群治队员和治安户长，法律顾问、心理咨询师，统筹资源力量，构建实战平台，提升服务效能。村有延伸。以九龙村、马坪社区为示范，以点带面，整合资源，发挥村（社区）综治中心实战作用，细化工作职责和流程，提升运行效能，实现群众“进一扇门、解万般事”目标。组有人干。整合村“两委”人员、网格员、义警、治安户长等力量，成立3人以上治安联防队，负责日常治安巡逻、矛盾化解、交通劝导教育等工作，并优先将参与综合治理人员纳入村组干部备选序列，构筑了以镇综治中心为支撑、村（社区）综治中心为基础、覆盖镇村组的三级综合治理平台。
党建引领优网格，凝聚平安队伍“向心力”。优化网格“塑形”。将全镇划分为38个网格，配备网格员38名，由镇、村、社区干部担任专职化网格员，实行实名制、编号管理。每天即时排查、每周滚动排查，及时建立问题清单，实现“一格一人、一人多能”。红色党建“铸魂”。以推进党建引领与基层治理相互促进、社区管理与网格管理相互融合为重点，创新构建“党建+社区+网格”三位一体工作模式，实现了网格员“进百家门、排百家忧、解百家难”。领导下访“联调”。严格落实领导干部接访下访制度，变“群众上访”为“干部下访”，确定每月10日由包村科级干部联合各网格员到村接待来访群众，每月20日入户走访化解矛盾纠纷。情报预警“深挖”。加强立体化、信息化防控体系建设，建成数字乡村综合信息服务云平台2个，通过人脸识别、车辆识别的可视化管理，实现了“一屏观全村、一屏管全村”目标。
细化措施建机制，打好化解纠纷“组合拳”。大力推广警调、诉调、访调“三调对接”多元化解机制。要事反复抓。重点针对婚姻家庭、邻里纠纷、土地纠纷、经济纠纷等矛盾，紧盯、问题女婿、久居娘家不归等人员，采取“1+3+N+1”模式（综治中心+征地拆迁纠纷化解组、婚姻家庭纠纷化解组、交通事故纠纷化解组+基层人民调解员……+法院“三进”平台），加强命案防范排查化解工作。大事盯住抓。以小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的“枫桥理念”为指导，紧盯重要敏感节点、重点人员，严格落实干部“四定五包”责任制（定领导、定措施、定时间、定责任，包调查、包处理、包稳控、包转化、包息诉），确保重要敏感节点、重大活动平稳顺利。难事诚心抓。对生活困难、留守儿童、独居老人等急需关怀的弱势群体，协同妇联、民政、团委等部门建立“关爱帮扶”体系，开展心理健康教育引导，有效解决了命案防范治理的深层次问题。
