正宁县公安局多举措落实从优待警

本网讯（通讯员 马会刚）近年来，庆阳市正宁县公安局把从优待警作为加强队伍建设的有效途径，着眼队伍建设实际，积极采取多项措施落实从优待警，提振士气，激励斗志，切实为民警解决实际问题，找到队伍建设金钥匙。

 

知警工作日常化。在民警辅警立功受奖、晋职晋衔、岗位交流和受到批评处分、婚恋变故、与群众或同事发生矛盾时，及时谈心，了解民警和辅警的思想动态，化解不良情绪，凝聚警心。建立民警思想状况分析制度，每月召开一次队伍管理和民警思想政治建设评析研判会，总结全局思想政治建设工作，准确把握民警和辅警的思想脉搏，及时发现、解决苗头性、倾向性问题。在民警生病、家庭出现纠纷时，及时上门慰问、家访，了解民警的家庭状况，最大限度地争取家属对公安工作的理解和支持，为民警排忧。

 

公安文化建设持续化。培养民警健康、积极、向上的生活情趣，把公安文化建设与“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观有机结合起来，贯穿各项工作。每年组织民警开展丰富多彩的警营文体活动，让民警愉快工作，幸福生活。

 

休假和体检全警化。努力克服警力不足的困难，统一安排、合理配置警力，科学组织实施民警年休假制度，通过轮休、补休等形式，保证民警得到必要的休整，始终保持充沛的精力和旺盛的斗志。每年组织民警、辅警和离退休老同志进行一次体检，建立民警健康档案，对民警健康状况进行评估分析，从中找出影响民警身心健康的原因和突出问题，对患有重病或有迹象表明可能患有重病的民警，及时督促复查、复诊，确保患病民警达到“早发现，早治疗，早康复”的目的。

 

心理健康工作经常化。将民警心理训练纳入民警日常教育训练工作。将公安民警心理训练与公安业务工作同安排、同落实、同考核，强化训练教育效果。邀请心理专家对民警进行心理健康讲座。

 

关心职工常态化。建立生病住院探望制度、离退休人员慰问制度和直系亲属亡故慰问制度。凡因民警病住院人员，政工监督室的同志都会代表局党委第一时间前往探望，凡民警的父母过世，党委和主要领导均亲自前往慰问看望。每年春节、重阳节等重要节日上门慰问和组织专门活动。

 

“五小工程”普及化。让民警感觉到“警营就是自己家，要使警营像个家”，这是党委落实从优待警措施的一个梦。为了让民警快乐工作、开心生活，提高民警的幸福感指数，从2014年至今，该县公安局党委将改善基层民警工作和生活条件作为大事来抓，先后投资百余万元，将各派出所院子里的地面全部水泥硬化，并推行“小食堂、小洗衣房、小浴室、小阅览室、小健身房”“五小工程”建设，让一线执勤民警有一个温馨的“家”， 极大地调动了民警辅警的工作积极性。

 

警力资源配置科学化。对现有警力进行合理交流和调配，本着优先基层的分配原则，为基层单位“输血”，充实基层单位警力，一方面有效缓解基层警力紧张的局面，为民警卸压减负；另一方面促进执法规范化，进一步优化服务环境。今年，将2014年新招录的117名民警全部充实到派出所，基层派出所警力始终占全局警力的60%以上。

 

维护民警权益及时化。加强对维护民警执法权益的宣传，引导全社会关心支持民警依法行使职权，切实依法维护民警的执法权益，依法处理侵害民警执法权益的行为。依法及时惩处报复袭击民警、妨害民警依法执行公务等违法犯罪活动。为了让民警流血流汗不流泪，每年为民警购买意外伤害商业保险。

 

干部队伍“基层化”。建立“钱往基层花、物往基层送、情往基层移、干部基层起”的激励机制，公开、公道、公正的用人导向，使民警干事创业的激情高涨，2014年以来，先后考察提拔十余名副科级和股级干部，从未发生违反干部人事纪律规定，实现了固本强基的工作目标，筑牢了维护稳定的第一道防线。

 

正宁县公安局一系列从优待警措施的落实，成为推动各项公安工作不断取得新突破的内在驱动力，公安工作也受到了各级领导和社会各界的广泛赞誉。（庆阳市正宁县公安局供稿）