宁县交警大队“四个常态化”促进执法水平全面提升

为进一步推进执法规范化建设，促进交通管理工作再上新台阶，庆阳市宁县交警大队积极查摆一季度存在的问题，扎实整改。针对查摆出的共性问题，建立起“四个常态化”工作机制，明确执法主体，严格执法监督，规范执法行为，努力从源头上预防和减少基层民警执法随意、不规范等问题，最大限度降低执法风险，促进公安机关执法水平全面提升。

 

人员培训常态化

 

在各基层执法办案单位由法制员定期组织本单位民警开展法制学习基础上，依托法制大讲堂、执法资格考试等平台，适时组织开展集中培训和上门培训，通过考前必训、考前必测、季度必考、月度必查等方式，倒逼基层民警主动学法用法，熟悉掌握常用法律法规，提高民警执法办案水平。同时，加强对新民警接处警、疑难警情处置的岗前培训，并及时将新出台或修改的法律法规及司法解释、执法指导等内容发布在学法专栏，方便民警学习对照。

 

办案指导常态化

 

建立监督机制，加强对执法审查工作，对基层民警执法中遇到的难题及时沟通交流，面对面、点对点进行指导帮助、解疑释惑，为基层提供及时高效的执法服务保障，帮助基层解决执法过程中遇到的具体问题。

 

过程考评常态化

 

结合审核工作实际，探索案件考评机制，将执法考评内容全部纳入网上考核，实行对基层日常考评制度，考评结果纳入绩效考核，并通过网上系统及时将个案问题逐条录入，强化对执法办案的全流程监督控制。

 

执法问责常态化

 

坚持抓早抓小抓源头，探索建立执法偏差“小问责”制度，凡是出现执法偏差，定期对日常办案中出现的差错进行通报，将问责落实到具体责任人，通过举一反三、吸取教训，严防民警违法违纪、执法不作为等“大问责”问题的发生，切实维护保障执法工作“生命线”。（苏园莉）