近年来，甘肃省庆阳市公安局西峰分局创新推行专职法制监督员派驻制度，通过“实体驻、高效督、精准考、择优用”的工作模式，执法质效显著提升，连续三年在庆阳市公安机关重点工作绩效考评中排名第一。该经验做法已获甘肃省公安厅、庆阳市公安局全面推广。
创新监督机制，打造法治公安
据介绍，西峰公安分局党委高度重视执法监督工作，严格选拔14名政治过硬、业务扎实的骨干民警担任法制监督员，实现执法办案部门派驻监督全覆盖。
通过成立9个法制监督员派驻室，调整充实45名民警到法制大队工作，占全局民警总数的9.09%，其中14名法制监督员由局党委直接任命，专职负责执法监督，全面提升权威性、优越性和专一性。创新工作机制，提升监督效能 据了解，14名法制监督员派驻到九个法制监督员派驻室，统一接受法制大队管理及业务指导，明确法制监督员只做“裁判员”不做“运动员”，不承担接处警、案件办理和社区警务工作，专职执法监督工作。建立AB岗协作机制，保障法制监督员全程参与所队执法活动，切实做到“派下去、驻起来”，充分发挥法制监督前沿作用。
通过实施岗前“六个一”系统培训，累计组织业务培训32场次、跟班学习19人次，8人取得高级执法资格，4人通过国家法律职业资格考试。
聚焦关键环节，强化过程管控
法制监督员围绕“警情、案件、场所、物品、卷宗”等核心要素，从“立、抓、审、拘、诉”等关键节点着手，细化监督标准，规范监督环节，充分发挥“侦察兵”“好帮手”作用，实现从过程监控到结果跟踪的全要素管理和全流程监督。法制监督员在落实执法“五要素”100%监督覆盖的基础上，对案件流程落实100%叠加监督，做到早发现、早督促、早整改。
截至目前，共监督审核案件3200余起，考评案件1105起，执法培训2194人次，发放提示函151份，整改问题766个。将执法监督的触角全面覆盖，形成纵向到底的监督体系，坚持“线上+线下”两手抓，参与现场执法活动监督、案件审核等工作，做到“法制+部门”同步督，利用周通报、月小结的模式双向通报、双向反馈。
西峰公安分局建立精细化的考核评价体系，设置10大项53小项考核指标。两年来，已有5名法制监督员获嘉奖，2人获评全省“优秀法制监督员”，1人被评为全省公安机关法“制之星”。目前，已有8名优秀法制监督员得到提拔任用。该局法制监督员队伍履职能力稳步提升，不断为全局执法规范化工作高质量发展夯实基础，筑牢根基。
