今年以来,庆城政法机关以“三抓三促”行动、主动创稳行动为载体,纵深推进“铸忠诚警魂”活动,全面纠治政法机关政治建设问题不足,持续锻造忠诚干净担当的新时代庆城政法铁军。
坚持“一条线”贯穿到底,着力解决政治素养跟不上的问题,推动政法干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度,充分发挥党委(党组)理论中心组领学促学作用,以同堂共训“关键少数”示范带动全体干警政治轮训。常态化开展“明规守纪”专题教育,采取逐章逐条研学、讨论交流互学、纪律党课讲学、警示教育促学、解读培训助学“五学模式”,组织全体政法干警深入学习《中国共产党纪律处分条例》,教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持“一把手”主抓到底,着力解决责任落实跟不上的问题,推动党委(党组)书记履职尽责示范带动。坚决落实党对政法工作的绝对领导,严格贯彻《中国共产党政法工作条例》及省委《实施细则》,认真落实政法委员会全体会议学习、议事机制,坚决贯彻执行中央、省市决策部署,做到处处对标对表、事事校正紧跟。督促政法单位党委(党组)发挥把方向、管大局、保落实作用,党委(党组)书记严格履行党的政治建设“第一责任人”职责,带头讲政治、讲法治、讲学习、讲担当、讲创新、讲落实、讲团结、讲纪律,领导班子成员认真履行“一岗双责”,既抓分管业务又抓党风廉政建设,做到管好关键人、管到关键处、管在关键时。
坚持“一盘棋”统揽到底,着力解决能力素质跟不上的问题,推动政法干部在护航高质量发展等重大任务中发挥作用。围绕党的中心任务,聚焦县委“育动能促增长强县域”部署,持续提升政法干警护航社会高质量发展的职业素养和能力水平,在突出政治标准选人用人上,发挥县委政法委“协管”作用,会同组织部门严把干部考察审批关,持续优化领导班子年龄结构、专业结构、经历结构,加强干部轮岗交流,优化政法系统干部资源配备;在提高执法司法专业能力上,构建教、学、练、战一体化教育培训机制,广泛开展轮值轮训、实岗练兵、技能比武活动,加强法官、检察官、人民警察同堂培训,不断增强政法干警群众工作、舆论引导、防控风险、科技运用等实战本领。
坚持“一体化”推进到底,着力解决实干担当跟不上的问题,推动政法干部发扬斗争精神集中攻坚。引导政法干警在维护稳定、执法办案、化解风险等工作中敢于挑最重的胆子、啃最硬的骨头,面对各类矛盾问题和风险挑战,敢于亮剑、敢于斗争,不回避、不退缩、不懈怠。重点围绕重大风险化解、现实矛盾化解等主动创稳关键任务,持续推进扫黑除恶常态化,严厉打击各类违法犯罪行为,加强重点领域监管和重点人群管控,全力确保社会大局稳定、保障人民安居乐业。出台落实《庆城县政法机关优化法治化营商环境服务高质量发展四十九条措施》《依法能动履职推进专项治理服务高质量发展的实施意见》,及时化解涉企信访矛盾,主动为重大项目、重点企业纾困解难,坚定不移推动每一个矛盾攻坚化解、每一个问题处置到位。
坚持“一条心”坚守到底,着力解决为民情怀跟不上的问题,推动政法干部密切联系服务群众。全面开展政法系统领导干部、政法干警“四下基层”活动,深化“百万警进千万家”活动,配强“一村一辅警”,发挥“三官一律”自身优势,主动走近群众普法宣传、提供服务、回应诉求、排查风险。领导干部带头落实包案制度、接访下访制度,主动攻坚化解涉法涉诉信访事项。积极参与“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设,完善“我为群众办实事”常态化工作机制,积极破解办证难、登记难、公证难、立案难、执行难等群众关心关切的问题。大力开展“无讼无访”村(社区)、“枫桥式派出所”“枫桥式司法所”和“马锡五式人民法庭”创建,为群众提供更宽领域、更高水平的法律解纷服务。
坚持“一把尺”衡量到底,着力解决执纪问责跟不上的问题,推动政法干部严于律己全面过硬。严格执行新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令,紧盯群众反映强烈的热点、制约公正执法司法的堵点、影响营商环境的痛点,集中开展顽瘴痼疾整治行动,推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决。深入开展执法监督工作,落实执法检查、案件督办、案件评查、案源分析研判等制度,倒逼干警严格执法、公正司法,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。持续加强与纪检监察机关工作衔接和协作联动,健全落实违纪违法线索受理、调查、反馈、追责机制,依法惩处执法司法腐败问题,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
坚持“一班人”突破到底,着力解决创新精神跟不上的问题,推动政法工作出新出彩。坚持把“马锡五审判方式”的核心价值贯彻到政法工作中,引导政法干警自觉做学法守法、依法执法、用法普法的模范,用心办好百姓身边案,用情断好百姓家务事。大力弘扬见义勇为精神和宣传正当防卫理念,坚决捍卫“法不能向不法让步”的法治精神。持续做好政法干警依法履职免责和容错纠错工作,完善落实津贴补助、医疗救治、轮休补休等各项从优待警措施,完善树立先进典型、表彰优秀政法干警常态化机制,大力宣传政法战线涌现出的先进典型,不断增强政法干警职业荣誉感、归属感,推动政法干警敬业奉献、积极作为。