庆阳市委政法委规范信息报送制度

本网讯（通讯员 唐兆庆 刘志强）为进一步做好政法信息上报和新闻宣传工作，落实庆阳市委信息报送要求，激发调动机关干部工作积极性，市委政法委制定了《机关信息及新闻宣传工作考核办法》。

 

《办法》明确了信息报送范围、责任对象、报送要求、评分办法、奖惩措施。一是明确责任。将责任明确到科室及人员，制定了报送数量及要求，科室及个人每月不少于4篇。二是信息范围延伸。结合机关工作实际，对报送的信息范围进行了规范、延伸。同时要求加强信息的时效性，在政法委综治维稳报送的信息中，要捕捉挖掘信息中的苗头性、倾向性等因素，总结经验、掌握新动向，提高机关信息报送的质量。三是多种评分制结合。信息采取基础分、加分制、减分制结合进行评分，按照新闻媒体采用、领导批示情况进行不同分值加分。四是奖惩与考核结合。把信息报送工作作为干部评先选优的重要依据，纳入年度综合考核。推行机关县处级干部与科室捆绑考核，年终奖惩机制采取月通报、年终奖惩的方式施行。《办法》的制定，使机关工作人员的积极性得到了调动，明确了工作责任，进一步推进了机关信息报送工作制度的落实。（庆阳市委政法委供稿）