开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，是省市区深入贯彻落实党的二十大精神的一项重要举措，也是推动全年各项工作落实的总抓手和锤炼干部作风、提高工作效能的重要载体，更是对我们司法行政干部的根本性要求。
庆阳市西峰区司法局在“三抓三促”行动中，突出能力为先、执行为要、效能为主导向，坚持把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把自我要求调整到最严，把服务水平调整到最优，以强烈的责任感，使命感和荣誉感推动各项工作落实，促进全体干部职工思想观念明显转变，能力素质明显提升，工作作风明显改进，效率效能明显提高，各项工作明显进步，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势。
依托“三大载体”抓学习。一是以党组中心组理论学习为载体，强化政治理论学习。把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平法治思想纳入党组中心组理论学习计划，明确学习章节、学习方式和参学领学人员，做到真抓、真学、真懂。二是以党支部“三会一课”为载体，加强业务素质培养。针对法律知识欠缺、写作技能不强、电脑应用不够熟练等实际问题，结合“干部大讲堂”，组织各部门业务主办每月至少开展两次业务互训和交流研讨活动，提升干部职工业务能力，培养司法领域全能型人才。三是以网络学习平台为载体，深化学习效果。督促干部职工通过“学习强国”“甘肃党建”等网络学习平台学政策、学理论、学经验，局党组坚持每月批阅一次职工学习笔记，每季度调阅一次职工网络学习积分，督导全体干部职工从“要我学”向“我要学”转变。
出台“四项制度”转作风。一是出台一天两次上班签到制度。要求全体干部职工在上午8:30和下午2:30到指定地点签到，签到情况记入干部平时考核档案。二是出台重点工作周报告制度。要求各部门在每周五将本周工作开展情况和下周工作计划发至《西峰司法》微信工作群，相互借鉴，相互交流，晾晒成绩单，促使比学赶超工作氛围稳固形成。三是出台周督查月评比制度。成立“三抓三促”行动督查组，每周对各部门重点工作开展情况、干部到岗守岗情况、学习教育情况进行随机督查，每月进行综合排名，记入各部门平时考核档案。四是执行干部作风扫码评价制度。要求全系统涉及对外服务的岗位和窗口，严格执行干部作风二维码扫码评价制度，激励和鞭策全体干部职工提升服务质效。
紧扣“五项业务”促发展。一是紧扣“两会”维稳抓矛盾纠纷排查调处。印发《2023年“两会”期间维护社会平安稳定工作实施方案》，动员各综治中心、基层司法所、个人调解工作室，深入践行新时代“枫桥经验”，排查调处各类社会矛盾纠纷325起。二是紧扣“八五”普法规划实施抓法治宣传。以“三八”妇女维权周和“3·5”雷锋日主题活动为契机，以“法律十进”为手段，安排各基层司法所和承担普法任务的部门和单位，深入学校、企业、小区、公园、集市等人员密集场所开展以《民法典》为主的普法宣传教育活动12场次，受益1.1万人。三是紧扣“两类”重点人群管理抓刑罚执行。对于社区矫正对象，坚持刚性监管与人性化帮教相结合，定期召开社区矫正监管安全形势分析会，强化监管措施。对于刑满释放人员及时与监狱无缝衔接，落实“必接必送”制度，目前全区在册的403名社区矫正对象和1029名刑满释放人员尽在掌控之中。四是紧扣法治政府建设抓行政复议与应诉。针对行政复议体制改革后案件量骤增、涉及领域多样的实际，及时调整工作思路，充实工作人员，规范工作流程，力求在效能上见真章。改革以来办理行政复议案件71件，出庭应诉47件，较改革前同期增长545%和327%。遴选7名执业五年以上的法学专家担任政府常年法律顾问，参与政府规范重大行政决策行为167次，涉及土地征收、项目征迁、行政强制、信访回复等领域，涉及项目资金高达100多亿，为政府决策质量和决策效率提供了法治保障。五是紧扣公共法律服务抓法律援助。以“法律援助质量提升年”活动为契机，公证部门推出公证审批“马上办、网上办、就近办、一次办”服务举措；法律援助部门扩大受援范围，简化审查程序，免费为弱势群体提供法律咨询、代写法律文书和出庭应诉；律师部门从严整治行业之风，规范收费行为，赢得当事人满意和社会肯定。1—2月份，办理公证案件369件，办理法律援助案件66件，律师办理案件27件。
