庆阳市一季度函询约谈市管干部55人

今年一季度，庆阳市纪委准确把握运用“四种形态”，抓早抓小，函询县处级干部16人、提醒约谈市管干部39人。

 

庆阳市纪委切实纠正各级纪检监察机关对小问题“视而不见”和以查办大要案“论英雄”的错误认识，2015年，全市谈话函询、组织处理和党纪轻处分占处理总人数的68.1%。同时，规范线索管理，研究制定《庆阳市纪委监察局机关案件线索统计报送制度》，对反映领导干部问题线索进行清单式管理，严格落实线索登记备案、线索处置月结月报、线索报送预警、线索处置问责4项工作制度，创新实行市县区派驻纪检机构主要负责人信访监督领办制度，对所有初信初访“零暂存、全反馈”。在此基础上，立足于建立健全苗头性问题早发现、早提醒、早纠正机制，制定廉政提醒“四级约谈”工作办法，各级党政“一把手”带头约谈提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。一季度，全市各级纪检监察机关共函询29件次，诫勉谈话80人次，开展工作约谈、提醒谈话404人次。(贺炜 栗小婕)