庆城县交警大队“四察四治”工作收效明显

本网讯（通讯员 高海燕）自“四察四治”活动开展以来，庆阳市庆城县公安局交警大队根据工作自身特点，严格按照安排部署，积极开展谈心谈话，深入排查突出问题，取得了阶段性成效。　　 

 

认真开展前期准备工作。为确保工作取得实效，切实解决队伍中存在的突出问题，庆城县交警大队组织全体民警辅警召开推进会议，总结教育整顿前一阶段工作，并对“四察四治”工作进行了再安排再部署。还组织大队全体民警辅警到庆城县检察院警示教育基地进行了参观学习，接受廉政警示教育，并对照警示教育活动，开展一次全面自查。活动开展以来，通过观看警示教育片和警务技能训练的形式增强了全体民警、辅警纪律意识，使队伍整体素质和战斗力也得到了全面提升，为今后各项工作开展打下了坚实基础。　　　　 

 

开展全方位、多层次的谈心谈话。把谈心谈话作为教育整顿的重要手段之一，庆城县交警大队领导班子成员之间、领导班子成员和分管部门民警辅警之间都开展了“一对一”多层次、有针对性的谈话，根据各部门工作实际列出问题提纲，对重点问题进行了提醒，对重点岗位、重点人员存在苗头性、倾向性问题进行逐个剖析、逐个谈心，规范的做到了“一人一谈”和“一人一表”的谈话制度。同时，借助微信视频谈心谈话的方式，与外调及培训民警开展谈心谈话，营造出全队上下团结一致、凝心聚力，共同奋斗的良好氛围。　　 

 

认真查摆问题、撰写自查报告。庆城县交警大队按照将职责摆进去、将责任摆进去、将自己摆进去的原则，本着不谈成绩，只谈问题的态度，结合谈心谈话中提到的问题，进行了一次触及灵魂的自我剖析，形成个人剖析材料。剖析材料采取“两上两下”的方式，先经部门领导审核，提出修改意见，由个人吸取领导谈心谈话意见，完善后再上会交流；大队机关针对群众反映较多、风险点突出的重点岗位开展自查自纠，对部门和岗位也进行了深刻的查摆剖析，分析原因症结，针对部门自查情况制定整改措施，形成部门自查自纠报告。  　　 

 

组织召开专题会议，交流发言。为了进一步深入排查剖析问题，认真抓好自查自纠阶段工作，在充分准备的基础上，召开队伍教育整顿自查自纠专题会议，交流发言按照先部门后个人，先领导后民警辅警的顺序进行，真正做到敢于揭丑亮短，“红脸出汗”的原则，直面问题。针对个别民警辅警查找的问题不透彻，不具体的，在会上都一一提出了完善修改的具体意见，并要求在会后再修改、再完善。庆城县交警大队充分的将此次自查自纠的成果运用到实际队伍管理工作中，并为下一阶段的集中整顿工作奠定了基础。（庆阳市庆城县公安局供稿）