本网讯 为防止和杜绝民警违法违纪问题的发生，解决当前交警队伍建设方面存在的突出问题，不断推进交警队伍建设，庆阳市环县公安局交警大队认真分析查找在队伍管理、执法监督等工作中存在的漏洞和薄弱环节，并采取“四抓”措进一步推进队伍正规化建设。
一是抓教育，提高思想认识。就当前队伍管理工作中存在的问题和不足进行了全面细致的分析，要求各中队认真进行自查自纠，对存在问题进行剖析整改。要求全体人员要切实提高思想认识，进一步规范执法行为、端正执法理念，切实使执法能力进一步增强、队伍建设进一步加强、服务水平进一步提升。
二是抓研判，把握队伍动态。重新完善了大队绩效考核办法，健全了“周学习、月点评、季研判”制度，要求全体民警充分利用大队例会、周学习、逐级谈话等多种渠道，采取领导点评、交流研讨、查摆剖析等形式，深入开展队伍思想状况分析研判，发动民警进行批评和自我批评，全面掌握民警思想脉搏，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，确保将队伍问题解决在萌芽状态。同时大队结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，通过上门走访征求意见、召开座谈会等多种形式，紧紧围绕群众反映的路面执勤执法存在的不公正、不文明、不作为、不规范等突出问题，本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展自查自纠。
三是抓执法，树立良好形象。通过开展党的群众路线教育实践活动，引导民警转变执法理念，牢固根植“理性、平和、文明、规范”执法理念，以公开、公正、公信的执法行为让群众心服口服。坚持以创建“形象岗”为重点，以排查整改执法突出问题为突破口，着力从警容着装、执法语言、手势指挥等细微处入手，下大力气整顿执法动作不规范、语言不文明、程序不合法、文书制作不严谨、信息录入不准确等一系列问题，根除长期以来备受群众诟病的执法突出问题，进一步提高执法公信力，树立全新执法形象。
四是抓制度，打造活力交警队伍。进一步细化了工作目标考核细则，通过狠抓责任落实，完善责任追究制度，不断提升工作的执行力和落实度，确保工作部署件件有落实，事事有回音，不断激发民警的工作热情和动力，全面提升队伍战斗力和凝聚力。（庆阳市环县公安局交警大队供稿）
